لا شك أن نمط الحياة الحالي والمستقبلي يتطلب من الجميع محاولة التطوير باستمرار، ومواكبة كل جديد بتنمية القدرات والمهارات بشكلٍ عام، إضافة إلى تنمية القدرة على التعليم والتعلم واكتساب معارف وثقافات جديدة.
ومن المعروف أن المعرفة ليست صعبة في حد ذاتها، ولكن تكمن الصعوبة في الطريقة المستخدمة في إيصالها إلى الآخرين، وإلى الأدوات والأساليب المتبعة في نقل المعلومات من المدرب إلى المتدرب.
وهذا يشير إلى أهمية المدرب وصاحب الخبرة والذي يعتبر حلقة الوصل بين المعرفة البشرية، ومدى استفادة البشر منها وكيف ستغير حياتهم إلى الأفضل.
وفي سونديلز يوجد العديد من الدورات التدريبية التى تؤهلك لاكتساب مهارات فعالة تساعدك على تغيير حياتك المهنية و صفاتك الشخصية إلى الأفضل، من خلال عدد كبير من أكفأ المدربين في مجالات التعليق الصوتي وما يحتاجه من آليات في العمل والتدريب، إضافة إلى عدد من الدورات في اللغات والترجمة وتحرير الفيديو وغيرها.
المحتويات
- من هو المدرب وما هي وظيفته؟
- ما هي فوائد تنمية القدرة على التدريب؟
- 1. اكتساب مهارات التواصل الفعال والعرض والتقديم.
- 2. القدرة على الإدارة الجيدة للجلسات التدريبية.
- 3. إمكانية تصميم برنامج تدريبي كامل.
- 4.الاستخدام الأمثل للغة الجسد.
- 5. القدرة على مراعاة الجوانب النفسية والصور الذهنية للمتدربين.
- ما هي أهمية مشاركة خبراتك مع الآخرين؟
- 1. تبادل المعرفة و المعلومات ثقافة صحية.
- 2. توثيق المعرفة من خلال انتشارها ومشاركتها.
- 3. تقليل نسبة الخطأ من خلال توافر نماذج ناجحة.
- كيف تصبح مدربًا عبر سونديلز؟
من هو المدرب؟ وما هي وظيفته؟
المدرب هو الشخص الخبير فيما يقدمه، ولديه من الكفاءات العلمية والشخصية ما يؤهله لنقل المعرفة إلى الآخرين بشكل سلس وسريع.
وهو يمتلك العديد من المهارات الشخصية والعلمية التي تجعله مبدع ومبتكر فيما ينقله إلى الآخرين، وعادةً ما تتضمن وظيفته التخطيط، والتنظيم، والقيادة والتحكم.
ولا شك أن هناك فرق جوهري بين المهارات التي يجب أن يتمتع بها المدرب، والصفات الشخصية التي تساعده على النجاح والاستمرار في هذه الوظيفة.
والصفات الشخصية هي جزء من كيان الإنسان تولد معه وهي عامل من عوامل نجاحه كمدرب ولا يمكن نقلها للآخرين، أما المهارات فهي عادات مكتسبة يمكن صقلها من خلال المزيد من التدريب والخبرة الحياتية.
ما هي فوائد تنمية القدرة على التدريب؟
من أهم الصفات التي يتصف بها المدرب والقيادي الناجح هي الشغف الدائم بالتعليم والتعلم، وهذا ما يدفعه إلى اكتساب مهارات عديدة أهمها القدرة على التواصل مع الآخرين.
ولا شك أن تنمية قدراتك على التدريب تكسبك العديد من المهارات والصفات أيضًا منها:
اكتساب مهارات التواصل الفعَال والعرض والتقديم
المدرب الناجح عادةً ما يستخدم الاستراتيجيات المختلفة من أجل تبسيط المفاهيم المعقدة، وهذا لأنه يتعامل مع عقليات مختلفة تحتاج إلى استخدام طرق فعالة من أجل إثارة التفاعل والمناقشة والمشاركة من جانب المتدربين.
كما أن تبسيط المعلومة يحتاج إلى التدرج من الأسهل إلى الأصعب، وبالتالي يكسبه القدرة على العرض والتقديم والإلقاء واستخدام أدوات التدريب.
القدرة على الإدارة الجيدة للجلسات التدريبية
المدرب المتميز يمتلك من الجودة والكفاءة في مجال التدريب ما يؤهله لنقل الخبرات العملية والمهنية بشكل احترافي.
وهذا يجعله قادر على إدارة الجلسة التدريبية واستخدام الطرق والأساليب العلمية والتطبيقية بكل جدارة في التعامل مع مختلف الفئات في المجال التدريبي.
إمكانية تصميم برنامج تدريبي كامل
إن الإلمام بالجوانب المختلفة في المجال التدريبي يُكسبك القدرة على إعداد وتصميم برنامج تدريبي كامل يحقق الأهداف التدريبية التي تسعى إليها من خلال التدريب.
وسوف تكتسب هذه القدرة والمهارة من خلال التعامل مع مختلف العقليات في مجال التدريب، وهذا يجعلك قادر على تحديد ما يجب البدء به و التدرج بمستويات أعلى حتى تحقيق الأهداف التدريبية.
كما تستطيع أيضًا أن تحدد الأهداف وترتب الموضوعات التدريبية وتحدد الوقت اللازم لإنجازها.
الاستخدام الأمثل للغة الجسد
لغة الجسد من أهم المهارات التي تميز المدرب الناجح، وتجعله أكثر تأثيرًا في الجمهور، كما تساعده على جذب الانتباه وتحريك المشاعر.
كما تضفي جو من التفاعل من خلال إظهار مشاعر الخوف والحماس، الفرح والحزن، وغيرها من المشاعر التي تعطي حيوية ومصداقية لما يقدمه المدرب.
القدرة على مراعاة الجوانب النفسية والصور الذهنية للمتدربين
من أهم وظائف المدرب أنه يعمل على ملاحظة المشاكل التي يعاني منها المتدربين ويحاول حلها بقدر الإمكان.
وهذا يجعله قادر على فهم الجوانب النفسية التي تؤثر على استيعاب المتدربين وتخلق جو أفضل من النشاط والتفاعل.
ما هي أهمية مشاركة خبراتك مع الآخرين؟
مهارة التواصل بين أفراد المجتمع من أهم الطرق في نقل الخبرة والمعرفة، وقد انتشر مؤخرًا العديد من الطرق الإلكترونية في التواصل، وقد سهل هذا من انتشار المعرفة ومشاركتها.
تبادل المعرفة والمعلومات ثقافة صحية
وقد قيل في نشر العلم أن "للعلم زكاة مثلما للمال زكاة"، وزكاة العلم هي نشره وأن تفيد به غيرك.
كما أن تبادل المعرفة والمعلومات من أكثر العادات الصحية والتي تؤثر على ثقافة المجتمع بشكل عام.
وفي ظل انتشار وسائل التواصل الاجتماعي أصبح من السهل تعلم العلم ونشره أيضًا؛ حتي يستفيد منه أكبر عدد من البشر.
توثيق المعرفة من خلال انتشارها ومشاركتها
تعتبر المعرفة مصدر متجدد لا تتقيد بمصدر واحد وإنما مصادرها متعددة ومتجددة بمرور الزمن.
ولكي تدرك ما تعلمته من الواجب تدوينه ومشاركته، وهذا الأمر لا شك أنه يجعل المعرفة تمتد وتفيد أكبر عدد ممكن.
وقد قيل في هذا الأمر "قيدوا العلم بالكتابة"؛ فأنت حين تتعلم معلومة تستطيع أن تستفيد بها أنت ومن حولك، أما أن دونتها ونشرتها فسوف تستفيد منها أجيال لم تخلق بعد.
تقليل نسبة الخطأ من خلال توافر نماذج ناجحة
إن تدوين المعرفة ونشرها من أهم المراجع التي يستخدمها الأفراد في مسيرتهم التعليمية، حتى يستطيع كل طالب علم الحصول على معلومة صحيحة يعتبرها منهج يتبعه.
كيف تصبح مدربًا عبر سونديلز؟
لكي تصبح مدربًا عبر سونديلز، فأنت بحاجة إلى معرفة عدد من الخطوات التي سوف تقوم بها:
- أولًا: إثبات الاحترافية والقدرة التدريبية من خلال تقديم الشهادات والاعتمادات من الهيئات والمنظمات التي سبق لك التعامل معها.
- ثانيًا: فهم آلية التدريب عبر سونديلز، حيث أن التدريب يكون من خلال التكليف بالمهام ومراجعتها مع المتدرب.
- ثالثًا: تفعيل حساب المدرب بتقديم كافة المستندات المطلوبة لإتمام خطوات التسجيل.
- رابعًا: إضافة الدورات التدريبية على حسابك على سونديلز عقب الموافقة عليه.
- خامسًا: الترويج للدورة التدريبية التي أضفتها على حساباتك الشخصية والمواقع الأخرى، مع تقديم عروض وكوبونات خصم.
ومن خلال هذا العرض تستطيع معرفة ما يقدمه لك التدريب بشكلٍ عام؛ حيث تصبح قادر على الحصول على المعرفة ونقلها لغيرك بمنتهي الاحترافية، كما تقدم لك سونديلز العديد من الدورات التدريبية التي تزيد من قدراتك وتحسن مهاراتك، إضافة إلى أنها توفر لك فرصة أن تصبح مدربًا من خلالها.
أنها حقًا تجربة تستحق المثابرة والتعلم من أجل أن تستفيد وتُفيد غيرك بما تعلمته!
