الأهداف مكوّنٌ لا غنى عنهُ في أي تنظيمٍ كان، ولكن ما هو مفهومُ الأهدافِ بالتحديد؟، إنها تمثّلُ الوضعَ المستقبليّ المرغوبَ فيهِ للمؤسسة، إذًا بكلّ بساطةٍ هي مجموعةٌ من المقاصدِ المحدّدة التي تسعى المؤسسةُ إلى تحقيقها في فترةٍ زمنيةٍ معينة، ويشارُ إلى أن إنجازَ تلك الأهداف ليس بمثلِ بساطةِ مفهومها، وأقولُ لك هذا بحكمِ تجربتي في مجالِ تنظيمِ وتطويرِ العمّال المزارعين في الولاياتِ المتحدة لمدةٍ تزيدُ عن أربعينَ عامًا، كنت قد تطوعتُ خلالها للمشاركةِ في العديدِ من الحملات السياسية والاضرابات النقابية، بهدف إحداث التحسيناتِ على وضعِ القطاعِ الزراعي ككل، ومع ذلك لا تفهم الأمر على أنه مهمةٌ مستحيلةٌ، إذ إن لأي مهمةٍ متطلباتٍ في حالِ توفرها ستكونُ قد قطعتَ شوطًا طويلًا، ولم يتبقّ إلا القليل لجعلِ أهدافكَ حقيقة، فما هي هذهِ المتطلبات؟، وما مدى أهميةَ الأهداف في تمكينِ أفرادِ أي مؤسسة؟، وكيف بإمكانكَ اكتسابُ ثقتهم؟، إليك كامل التفاصيل التي تكمنُ وراءَ عمليةِ التنظيم، والتي ستهمّكَ كقائدٍ وعضوٍ في أي منظمةٍ كانت
