فريق العمل فرصتك لمضاعفة أرباحك على سونديلز

هل ترغب في تطوير مسيرتك المهنية ومضاعفة أرباحك، فريق العمل في سونديلز هو الحل! بدلًا من العزف المنفرد، يمكنك الآن مشاركة خبراتك مع صناع محتوى آخرين وزيادة أرباحك؛ لأنك تستطيع إنشاء أكثر من فريق مما يتيح الفرصة أمامك لتقديم خدمات أكثر تنوعًا والوصول لجمهور أكبر.

سنتعرف معًا في هذا المقال على نظام الفرق في سونديلز وخطوات إنشاء  فريق، مع أهم النصائح لاستمرار نجاح فريقك. 

ما هي فرق العمل في سونديلز وأهميتها

فرق العمل هي خاصية جديدة متوفرة لمقدمي الخدمات تمكنهم من التعاون في تنفيذ المشاريع التي تتطلب أكثر من شخص لتنفيذها، ويكون لكل فريق قائد ومجموعة من الأعضاء، ويمكن للفريق العمل على تنفيذ المشاريع، على سبيل المثال من الممكن أن يتكون الفريق من (كاتب – معلق صوتي – مصمم جرافيك – ملحن – وهكذا) بحيث يُكمل أعضاء الفريق بعضهم بعضًا لإنتاج منتج فني متكامل. 

خطوات إنشاء فريق العمل

أولًا: تفعيل حساب فريق

لتتمكن من ممارسة أي نشاط على سونديلز يجب تفعيل الحساب، ولتفعيل حساب فريق ، اتبع الخطوات التالية: 

• من الصفحة الرئيسية اختر الصورة الشخصية ستجد قائمة اختر منها "تفعيل حساب"، ثم قم باختيار حساب "فريق" اضغط على "تفعيل" ستظهر لك متطلبات التفعيل التي لن يتم تفعيل الحساب بدونها. 
• يتطلب تفعيل حساب فريق مقابلة شخصية، من "إضافاتي“ اختر" المقابلات" ثم "+ طلب مقابلة"، اختر حساب" فريق" من خانة المقابلة لتفعيل حساب.
• حدد المحاور المُفضل إن كنت ترغب فى ذلك، وموعد المقابلة المناسب لك على أن يكون من يوم الأحد ليوم الخميس ومن الساعة العاشرة صباحًا للعاشرة مساءًا بتوقيت السعودية. 

سيتولى القسم المختص تحديد الموعد، سيصلك بريد إلكتروني بالموعد ورابط المقابلة، إذا تم اجتياز المقابلة بنجاح وقبولك يمكنك الدخول وتفعيل حساب فريق ، ثم تأتي الخطوة التالية وهي إضافة بيانات فريقك. 

 ثانيًا: كتابة بيانات فريقك

بعد تفعيل الحساب بنجاح، حان وقت إنشاء فريقك وكتابة البيانات التي تظهر للعميل.

إن اهتمامك بكتابة بيانات فريقك بدقة واحترافية عامل مهم جدًا لإبراز سبب تميز الفريق وما يمتلكه من مهارات، مما يعطي الثقة للعميل في قدرة فريقك على تنفيذ مشروعه باحترافية. 

لإنشاء الفريق

• من "إضافاتي" اختر "الفرق" ثم "+ إنشاء فريق".
  
  

قم بكتابة البيانات التالية:

البيانات الأساسية: 

احرص على كتابة بيانات مميزة للفريق غير مكررة ولا تحتوي على بيانات تواصل خارجي، وتشمل: 

• اسم الفريق
• الشعار
• التصميم الخاص بالفريق

التعريف بالفريق: 

وهي البيانات التي يتعرف بها العميل على فريقك والتي توضح: 

• الموقع الجغرافي
• المؤهلات
• التنوع

البيانات التسويقية: 

لماذا يختار العميل فريقك عن غيره؟  البيانات التي تُسوق بها فريقك وتُظهر بها أدواته التي تمكنه من أداء الخدمة بمهارة على أن يكون وصف حقيقي وواقعي وتعبر بها عن مهارات الفريق والتي تميزك عن غيرك، فاحرص على كتابتها بدقة واحترافية: 

• التخصص
• التقنيات
• المشاريع المستهدفة
• إدارة المشاريع

الضمانات: 

قدم لعميلك ما يجعله مطمئن للعمل معك ويثق بك لذلك يجب عليك توضيح السياسة التي تنتهجها في التعامل في المواقف المختلفة لتتمكن من كسبه وضمان حصوله على أفضل خدمة ممكنة،  ومن تلك الضمانات: 

• المرونة
  هل يتقبل فريقك التعديلات والتطورات التي تطرأ على المشروع؟  
• ضمان الجودة
  ماهي سياستك في ضمان جودة ما يقدمه الفريق من خدمة، وما تصرفك في حالة عدم توافق ما يقدمه الفريق مع ما يتوقعه العميل. 
• التسليم في الموعد
  وضح مسؤليتك في تسليم المشروع في الموعد المتفق عليه وما هي الخطوات المُتبعة إذا حدث أي تأجيل عن الموعد المحدد. 
• الخصوصية
  ما هي سياستك في الحفاظ على سرية البيانات التي يقدمها لك العميل؟ مثل أنك تقدر خصوصية بيانات المشروع الذي يقدمه لك العميل ولن تقوم بنشرها إلا بعد موافقته. 

بعد التأكد من إضافة كل البيانات قم بتنشيط علامة "نعم الفريق جاهز للنشر" ثم وافق على الشروط والأحكام وإرسال للمراجعة. بعد مراجعة البيانات من القسم المختص والتأكد من كل الشروط يتم الموافقة عليها. 

عزيزي صانع المحتوى، أنتَ الآن على بعد خطوة واحدة من اكتمال فريقك لتتمكن من التقديم على المشاريع كفريق وهي: 

ثالثًا: إضافة أعضاء الفريق

بعد الموافقة على بيانات الفريق تستطيع دعوة  فريقك للانضمام. 

1. من "صفحة الفريق" اختر "الدعوات" ثم "دعوة". 
2. أدخل البريد الإلكتروني لصانع المحتوى الذي تريد إضافته. 
3. اضغط على" إرسال"،  سيصله في بريده الإلكتروني طلب الدعوة. بموافقته، تتم إضافته للفريق ويظهر اسم الفريق في صفحته على سونديلز.

عزيزي صانع المحتوى أنتَ الآن قائد الفريق، إليك بعض التنبيهات التي ينبغي معرفتها: 

• أعضاء الفريق هم صناع محتوى موجودين بالفعل على سونديلز ويمكنك إضافة أعضاء من خارجها بعد أن يقوموا بتسجيل عضوية على المنصة وتفعيل حساب، لذلك يجب عليك معرفة البريد الإلكتروني لصناع المحتوى المراد إضافتهم كأعضاء للفريق.
• قائد الفريق هو المسؤول عن التفاوض على المشاريع والصفقات. 
• تقع عليك المسؤلية كاملة في تلقي وتوزيع الأرباح على فريقك ولا دخل لسونديلز بذلك، لذا ننصح بأن تكون هناك معرفة شخصية سابقة بينك وبين أعضاء فريقك. 
• كن على تواصل دائم مع فريقك باختيار "تواصل مع الفريق" من صفحة الفريق. 
• اهتم بتحديث بيانات الفريق بالضغط على "التحديث" بعد أي تعديل يتم في الفريق، مثلا إذا قمت بدعوة عضو جديد، أو إذا قام أحد الأعضاء بتفعيل حساب جديد. 

تهانينا!  الآن اكتمل بناء فريقك وتستطيع التقديم على المشاريع كفريق. 

رابعًا: التقديم على المشاريع

بعد أن اكتمل فريقك حانت الفرصة لإضافة العروض على المشاريع والاستعداد لجني الأرباح فتستطيع إنشاء أكثر من فريق، لكن ما هي المشاريع التي يمكنك كفريق التقديم عليها؟ 

• المشاريع التي يحدد فيها العميل من إعدادات العروض الأفراد والفرق، هي التي تستطيع تقديم العروض عليها كفريق. 
• اهتم بتنوع الحسابات المفعلة من أعضاء الفريق لتتمكن من إضافة العروض على المشاريع التي تطلب خدمات متنوعة. مثلا كفريق إذا كان الأعضاء مفعلين حساب معلق صوتي وحساب مصمم جرافيك، تستطيع التقديم على المشاريع التي تتطلب تلك الخدمات فقط ولن تكون لديك صلاحية التقديم على المشاريع التي تتطلب خدمات أخرى مثل كتابة النصوص أو التلحين إلا بعد تفعيل أحد الأعضاء لحساب مؤلف أو إضافة عضو جديد مفعل الحساب. 

 أسرار استمرار نجاح فريقك 

التنوع: 

• تعدد المواهب الموجودة في الفريق ما بين موهبة نسائية وأطفال يوفر فرصة التقديم على مشاريع مختلفة. 
• اختلاف المراحل العمرية للفريق، أطفال وشباب وكبار السن، مما يلبي احتياجات العميل. 

الوضوح: 

• حدد أهدافًا واضحة وقابلة للقياس لكل مشروع.
• حدد دور كل عضو في الفريق ومسؤولياته.
• قم بمشاركة المعلومات بشكل فعّال مع جميع أعضاء الفريق.
• تأكد من أن جميع أعضاء الفريق يفهمون توقعاتك

الثقة: 

يجب أن يشعر كل عضو في الفريق بالثقة في قدراته ومهاراته، وأن يثق في زملائه أيضًا.

الاحترام: 

• عاملهم باحترام وتقدير.
• استمع إلى أفكارهم وآرائهم باهتمام.
• كن منفتحًا على التعلم من تجاربهم.
• تجنب الانتقادات اللاذعة.

التعاون: 

• شجّع أعضاء الفريق على العمل معًا لتحقيق الأهداف المشتركة.
• ساعد أعضاء الفريق على حلّ المشكلات التي تواجههم.
• قم بتوفير الموارد والدعم الذي يحتاجه فريقك. 

التواصل: 

• تواصل مع أعضاء الفريق بانتظام.
• استمع باهتمام إلى أفكارهم وآرائهم.
• تأكد من أن جميع أعضاء الفريق على اطلاع دائم بالتطورات.

التعلم: 

• شجّع أعضاء الفريق على التعلم من بعضهم البعض.
• قم بتوفير فرص التعلم والتطوير لأعضاء الفريق.
• ساعد فريقك على تطبيق ما تعلموه في عملهم. 

القيادة: 

• شجّع أعضاء الفريق على العمل بجدّ لتحقيق الأهداف.
• ساعد أعضاء الفريق على حلّ المشكلات التي تواجههم. 
• توسيع دائرة المعارف لزيادة الحصول على مشاريع جديدة

التقدير: 

• اشكر أعضاء الفريق على جهودهم.
• كافئ أعضاء الفريق على إنجازاتهم.
• اعترف بأخطائك وتعلم منها.
• احتفل بإنجازات الفريق ككل.

بعض نماذج لفرق عمل على سونديلز:

فريق Voice Tone Arabia

فريق المبدعون

فريق RAM Studio

 تلك الفرق تضم مجموعة من الموهوبين والمحترفين في تخصصاتهم. 

الخاتمة

عزيزي صانع المحتوى نتمنى لك دوام التوفيق والتطور، بإمكانك الآن التعاون مع خبراء آخرين في مجالات مختلفة بإنشاء فريق العمل للوصول لعملاء أكثر وتحقيق مزيد من الأرباح. 

ابدأ الآن في بناء فريقك وشارك معنا الصعوبات التي واجهتك.