The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable أوجه الخلل الخمسة التي تصيب أي فريق: حكاية قيادية تفاصيل مختصرة هل تتساءل عن الطريقة لبناء فريق مترابط وفعال؟ إليك وصفة رائعة للنجاح عن الكتاب صدر هذا الكتاب عام 2002م، ويتناول عالم العمل الجماعي المعقد، ويقدم بلغة سلسة جدًّا، أوجه الخلل الخمسة التي تعترض طريق تقدم الفرق، ويطرح خطوات عملية يمكن تطبيقها للتغلب على العقبات الشائعة وتكوين فريق فعال، حقق هذا الكتاب أعلى المبيعات في الاستفتاء الذي أجرته مجلة نيويورك تايمز الفئة المستهدفة للمديرين والقادة في الشركات والمؤسسات والمشاريع كافة لكل فرد هو جزء من فريق، أيا كان حجمه أو نوعه للطامحين في بناء فريق مترابط وفعال عن المؤلفين باتريك لينسيوني (Patrick Lencioni): كاتب أمريكي ومتحدث متخصص بمجال إدارة الأعمال ولد عام 1965م، درس في كلية كليرمونت ماكينا هو مؤسس ورئيس شركة تابل جروب (The Table Group) التي تقدم الاستشارات الإدارية، له مؤلفات عديدة في إدارة الأعمال والتي لاقت إقبالا وإشادة شديدين، أبرزها: The Five Dysfunctions of a Team، وThe Ideal Team Player، وDeath by Meeting، وThe Advantage اقتباس إذا كان بإمكانك أن تجعل كلّ الأشخاص في المؤسسة يجدفون في الاتجاه نفسه، فيمكنك أن تسطر على أية صناعةٍ، في أية سوقٍ، ضدّ أيّ منافسٍ وفي أيّ وقتٍ
